风间由美Av一区二区三区,超碰亚洲国产精品久久久久,不卡夜夜澡亚洲碰人人爱AV_电影

招賢納士

人才發展

  • 正泰戰略人才儲備機制
  • 職業發展通道
  • 正泰大學堂

為適應公司的發展戰略,正泰建立基于企業發展的戰略人才儲備機制。通過“繼任者計劃”建立人才梯隊,形成應屆大學生、班組長、主管層、經理層和總經理層的五級干部儲備制, 并推進技術、質量、銷售、生產等專業人才發展通道的建設,提升人才競爭優勢。推行以績效和能力為導向的人才發展體系??冃Э己私Y果與評先評優、薪酬激勵、職業發展、 培訓、員工優化等掛鉤。

  • 管理職系
  • 專業技術職系
  • 營銷職系
  • 支持服務職系

建立干部培養與員工職業發展機制,采取H型職業發展通道,依據崗位性質和工作特點,管理、專業技術、營銷、技能操作等4大職系32個職類的職業發展體系建設, 員工可根據個人的特征、職業興趣與專長選擇最適合自己的發展路徑。

  • 管理職系
  • 專業技術職系
  • 營銷職系
  • 支持服務職系

以支持正泰戰略達成為核心使命,助推正泰成為“成為全球領先的智慧能源解決方案提供商”的同時,使自身成長為:領先的智慧能源人才生態圈。通過正泰人才生態圈的打造,緊密保持人才需求與組織戰略需求的直接聯系;通過實戰型教學手段,培養具備創業精神、開拓能力、挑戰新領域的經營者;基于戰略需求實現戰略落地的管理者,進而實現正泰組織成功與員工成長的持續雙贏

?